HR Specialist – Vervanging zwangerschapsverlof 

Fulltime: 22,5 – 30 uur / 3 – 4 dagen
Standplaats: De Kwakel
Periode: zo spoedig mogelijk – 1 september 2027

Ben jij een ervaren HR-professional met kennis van AFAS? 

Vanwege onder andere zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een HR Specialist die ons HR-team gedurende de komende maanden komt versterken. In deze rol krijg je veel verantwoordelijkheid en werk je mee aan uiteenlopende HR-vraagstukken binnen onze Nederlandse én internationale organisatie. 

Je bent een belangrijke schakel tussen HR, medewerkers, leidinggevenden en onze externe partners. Je zorgt dat de dagelijkse HR-processen goed verlopen, houdt overzicht en ziet tegelijkertijd waar processen, systemen of werkwijzen beter kunnen. 

Wat je gaat doen

Als HR Specialist ben je samen met het HR-team verantwoordelijk voor een breed en afwisselend HR-pakket. Geen dag is hetzelfde: de ene dag houd je je bezig met de administratie, de volgende dag duik je in verschillende verzuimdossiers en ondertussen ben je bezig met de doorontwikkeling van ons AFAS-systeem.  

Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn: 

• Je verzorgt en controleert de personeelsadministratie en HR-mutaties en zorgt dat gegevens tijdig en correct worden verwerkt.  

• Je ondersteunt ons externe salarisbureau en onze Finance afdeling bij de salarisverwerking en levert personeels- en salarismutaties zorgvuldig aan.  

• Je stelt overzichten en mutaties op voor onder andere collectieve salariswijzigingen, winstdeling en andere HR-gerelateerde wijzigingen.  

• Je bent medeverantwoordelijk voor het beheer, de inrichting en verdere ontwikkeling van AFAS. Je signaleert verbeterpunten en denkt actief mee over hoe we het systeem beter kunnen inzetten voor HR, medewerkers en managers.  

• Je ondersteunt bij het verder structureren en verbeteren van HR-processen, workflows en richtlijnen.  

• Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor onze arbodienst en ondersteunt bij verzuim- en re-integratietrajecten. Je bewaakt de voortgang van dossiers en zorgt ervoor dat afspraken en wettelijke verplichtingen, waaronder de Wet verbetering poortwachter, worden nageleefd.  

• Je ondersteunt bij vraagstukken op het gebied van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en de cao Tuinzaadbedrijven en weet wet- en regelgeving te vertalen naar de dagelijkse HR-praktijk.  

• Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vragen en weet wanneer je zelf kunt handelen en wanneer het belangrijk is om af te stemmen.  

• Je werkt mee aan verschillende HR-projecten en verbeterinitiatieven die bijdragen aan de verdere professionalisering van HR binnen Takii Europe.  

Kortom: een veelzijdige HR-rol voor iemand die niet alleen graag zorgt dat de basis op orde is, maar ook ziet hoe het beter, slimmer en efficiënter kan. 

Wie ben jij?

Wij zoeken een HR-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat, zelfstandig kan werken en het leuk vindt om onderdeel te zijn van een klein en betrokken HR-team. Je beschikt over HBO- werk en denkniveau. Je hebt een HBO-opleiding in Human Resource Management óf een andere relevante HBO-opleiding afgerond, zoals Bedrijfskunde, Personeel & Arbeid of Organisatiekunde met minimaal 3 jaar relevante werkervaring. Heb je geen HR-gerichte HBO-opleiding, maar wel minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen HR? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren.  

Je hebt up-to-date kennis van arbeidsrecht. Aangezien je in een internationaal bedrijf komt te werken is het een pré dat je ervaring hebt met internationale vraagstukken en/-of arbeidswetgeving. Verder zoeken wij een collega die organisatorisch en communicatief vaardig is en over uitstekende interpersoonlijke vaardigheden beschikt. Je werkt integer, secuur en bent kritisch waar nodig. Het is van belang dat je een echte teamplayer bent en goed tussen verschillende werkzaamheden kunt schakelen. Ter afsluiting heb je een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, zowel in woord als geschrift.       

Wat wij voor jou doen

Als werkgever heeft Takii een bijzondere reputatie. Wij doen ons best om voor jou een prettige werkomgeving te creëren met de juiste voorwaarden, omdat wij vinden dat jij plezier in je werk moet hebben. Dat werkt voor jou én voor Takii!  

Naast een goed salaris (salarisschaal G, € 3.500, – / € 4.600, -) dat met je meegroeit, deel je bij Takii Europe ook in de winst. Voor de meeste functies worden overuren gecompenseerd of uitbetaald. Voor functies waarbij dat mogelijk is, mag je thuiswerken. Je krijgt natuurlijk een vakantietoeslag van 8,33%, maar er zijn ook speciale beloningen op bijzondere momenten.  

Een aantal van onze arbeidsvoorwaarden gaat verder dan de cao. Bijzonder is bijvoorbeeld dat Takii jouw volledige pensioenpremie betaalt. Een kortere werkweek en een actief vitaliteitsbeleid zijn er op uit om jouw gezondheid te bevorderen.   

Takii wil uiteraard graag het maximale uit jouw talenten halen. Dat betekent dat er binnen Takii genoeg mogelijkheden zijn voor jou om in het bedrijf door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En als jij groeit, mag je ook bloeien. We zijn altijd op zoek naar toekomstige leiders en specialisten. 

Even voorstellen

En dan Takii. Takii Europe is een ambitieus en innovatief bedrijf werkzaam in de veredeling van zaden. Takii bestaat om de wereld een beetje gelukkiger te maken. Onder het motto “creating tomorrow today” zien we het als onze missie om door het veredelen van unieke groente- en bloemrassen levens van mensen te verrijken.    

Takii is van oorsprong een Japans familiebedrijf met een rijke traditie. Daar zijn we trots op. Met onafhankelijke vestigingen in de hele wereld is Takii tegelijk in alle culturen thuis. Ook hier in Nederland!  

Hoe wij de zaken aanpakken

Takii Europe kenmerkt zich door een platte organisatie. Dat betekent dat iedereen beschikbaar is voor iedereen, want alleen samen bereiken we ons doel. Onze mensen zijn dus echte teamspelers voor wie kwaliteit, respect en betrouwbaarheid vanzelfsprekend zijn. Medewerkers nemen hun verantwoordelijkheid en tonen initiatief. Dat vinden wij erg belangrijk omdat Takii een wendbare en klantgerichte onderneming wil zijn. 
 

Solliciteer nu!

Ben jij beschikbaar vanaf 1 november of rond december en beschik je over de gewenst HR-ervaring maar ook zeker AFAS-kennis? Dan zijn wij opzoek naar jou.

Stuur je CV en motivatie naar Kim Boekraad, HR Advisor, via de ‘solliciteer nu’ button op deze pagina. Als je nog vragen hebt, mag je Kim ook direct bellen op +31 620010415.

Meer weten over Takii? Bezoek de cultuurpagina op deze website. Kijk ook eens op www.takii.eu en volg ons op LinkedIn.