HR Medewerker

HR Medewerker

(22,5 – 30 uur, locatie De Kwakel)

Wij zijn op zoek naar 2 HR-medewerkers die samen een duo rol vervullen. Naast de dagelijkse bezigheden is er volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Bouw jij mee aan onze snel groeiende internationale organisatie?

De Human Resources (HR) afdeling speelt een belangrijke rol in de organisatie door zich bezig te houden met diverse aspecten van personeelsbeleid, zowel op nationaal als internationaal niveau. De verantwoordelijkheden omvatten de ontwikkeling, implementatie, uitvoering en monitoring van het HR-beleid en HR-instrumenten. Het doel van HR is om het bedrijf te ondersteunen in het behalen van haar doelstellingen.

Wat je gaat doen

Als HR-Medewerker krijg je de unieke kans om een essentiële rol te spelen binnen onze organisatie. Jij bent de steunpilaar die verantwoordelijk is voor onze personeelsadministratie. Samen met je collega zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt en netjes wordt bijgehouden. In ons kleine en hecht team krijg je de kans om een breed HR-pakket onder je hoede te nemen.

Jouw taken? Die zijn veelzijdig en uitdagend:

  • Administratie: je zorgt ervoor dat alle HR administratie op orde is (contracten, wijzigingen, uitdiensttreding, personeelsdossiers)
  • Verzuim: je bent het eerste aanspreekpunt voor de Arbodienst, registreert verzuim en draagt zorg voor alle verzuimdossiers.
  • Personeelsinformatiesysteem(AFAS): je draagt zorg voor de verdere ontwikkeling en implementatie van ons HR-systeem.
  • Salaris administratie: van het noteren en doorgeven van mutaties tot het maken van diverse overzichten in Excel, jij hebt het allemaal in de vingers. Daarnaast adviseer je de HR-Manager over salariëring en wetgevingen van onze buitenlandse vestigingen.
  • HR-projecten: je bent betrokken bij diverse projecten op het gebied van vitaliteit, recruitment, L&D, beleid en processen, MTO’s en PMO’s.

Wat wij van jou verwachten

Wij verwachten dat je een afgeronde HBO diploma hebt in de richting van Human Resource Management, aangevuld met minimaal 1 jaar relevante werkervaring.
Je gaat werken in een internationale omgeving: het hebben van ervaring op dit gebied is een grote pre. Je bent organisatorisch sterk, werkt integer en nauwkeurig. Je hebt een kritische blik en het natuurlijke vermogen om gemakkelijk te schakelen tussen verschillende taken en niveaus binnen de organisatie. Een goede beheersing van zowel de Nederlandse en Engelse taal is essentieel. Spaans of Frans zou ons helemaal blij maken! Tot slot, kent Excel geen geheimen voor jou, je weet precies hoe je dit optimaal kunt inzetten bij het creëren van overzichten en dashboards.

Wat wij voor jou doen

Als werkgever heeft Takii een bijzondere reputatie. Wij doen ons best om voor jou een prettige werkomgeving te creëren met de juiste voorwaarden, omdat wij vinden dat jij plezier in je werk moet hebben. Dat werkt voor jou én voor Takii!

Naast een goed salaris dat met je meegroeit, deel je bij Takii Europe ook in de winst. Voor deze functie worden overuren gecompenseerd of uitbetaald. Je krijgt natuurlijk een vakantietoeslag van 8,33%, maar er zijn ook speciale beloningen op bijzondere momenten.

Een aantal van onze arbeidsvoorwaarden gaat verder dan de cao. Bijzonder is bijvoorbeeld dat Takii jouw volledige pensioenpremie betaalt. Een kortere werkweek en een actief vitaliteitsbeleid zijn er op uit om jouw gezondheid te bevorderen.

Takii wil uiteraard graag het maximale uit jouw talenten halen. Dat betekent dat er binnen Takii genoeg mogelijkheden zijn voor jou om in het bedrijf door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En als jij groeit, mag je ook bloeien. We zijn altijd op zoek naar toekomstige leiders en specialisten.

Even voorstellen

En dan Takii. Takii Europe is een ambitieus en innovatief bedrijf werkzaam in de veredeling van zaden. Takii bestaat om de wereld een beetje gelukkiger te maken. Onder het motto “creating tomorrow today” zien we het als onze missie om door het veredelen van unieke groente- en bloemrassen levens van mensen te verrijken.

Takii is van oorsprong een Japans familiebedrijf met een rijke traditie. Daar zijn we trots op. Met onafhankelijke vestigingen in de hele wereld is Takii tegelijk in alle culturen thuis. Ook hier in Nederland!

Hoe wij de zaken aanpakken

Takii Europe kenmerkt zich door een platte organisatie. Dat betekent dat iedereen beschikbaar is voor iedereen, want alleen samen bereiken we ons doel. Onze mensen zijn dus echte teamspelers voor wie kwaliteit, respect en betrouwbaarheid vanzelfsprekend zijn. Medewerkers nemen hun verantwoordelijkheid en tonen initiatief. Dat vinden wij erg belangrijk omdat Takii een wendbare en klantgerichte onderneming wil zijn.

Solliciteer nu!

Ben jij degene die samen met ons team vandaag de wereld van morgen vorm gaat geven? We zoeken de meest geschikte kandidaat en als jij dat bent, zien we graag je sollicitatie tegemoet!

Stuur je CV en motivatie naar Laura Lokerse, Human Resource Manager, via de ‘solliciteer nu’ button op deze pagina.

Elke dag ga ik met plezier naar mij werk. Voor mij draait HR om veel aspecten, maar wat ik echt waardevol vind, is het bieden van ondersteuning, het begeleiden van de ontwikkeling van medewerkers en het zien van hun groei en succes in hun functie. Dat geeft me ontzettend veel voldoening!

Kim Boekraad
HR Specialist
Sollicitatie
We ontvangen graag je CV en motivatie. Je krijgt van ons meteen een ontvangstbevestiging.
Eerste sollicitatiegesprek
Als wij een mogelijke match zien sturen we je een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. Dat kan via Teams of op locatie plaatsvinden. Tijdens dit gesprek maak je kennis met je toekomstige manager en de HR-afdeling. Er worden verkennende vragen aan je gesteld en ook is er ruimte voor jouw vragen.
Tweede sollicitatiegesprek
Voor de tweede gespreksronde word je op het hoofdkantoor van Takii Europe uitgenodigd. Je krijgt een eerste indruk van onze organisatie en kunt kennis maken met toekomstige collega’s. In dit gesprek wordt dieper ingegaan op de werkzaamheden van de functie en de samenwerking binnen het team/met andere afdelingen. Enkele van deze collega’s zijn dan ook aanwezig tijdens het gesprek. Een leuke gelegenheid om te vragen hoe hun werkdag eruit ziet en wat hun drijfveren zijn!
Vervolgstappen
Als jij de kandidaat bent die wij willen gaan aannemen dan ben je er nu bijna! Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, kan nog een (online) assessment deel uitmaken van de procedure. Tijdens het sollicitatieproces wordt door HR een referentiecheck gedaan om goede verhalen over jou en je vorige werkzaamheden te horen.
Aanbod
Dan volgt nog het arbeidsvoorwaardengesprek en felicitaties voor jou met je nieuwe baan. We kijken er dan naar uit je te zien op je eerste werkdag bij Takii Europe!

Benieuwd naar Takii als werkgever?

Neem contact met ons op.